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2019年12月四川省机关事务管理局直属事业单位招聘公告【招38人】

来源:四川省人力?#35797;?#21644;社会保障厅-四川人事考试专栏    发布时间:2019-10-23 14:51:09   点击量:

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定,四川省机关事务管理局拟面向社会公开招聘部分工作人员补充到省直属机关实验婴儿园等6个直属事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告由四川省机关事务管理局同时在四川省人力?#35797;?#21644;社会保障厅官网[www.sc.hrss.gov.cn,下同]“人事考试”专栏和四川省机关事务管理局网 [http://jgswj.sc.gov.cn/,下同]上发布。

一、招聘单位基本情况(见附件)

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘2020年7月31日前取得国民教育专科及以上学历(持有国?#21307;?#32946;部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制),并完全符合《四川省机关事务管理局直属事业单位2019年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注,以?#24405;?#31216;《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得符?#32454;?#20301;条件要求的毕业证等证书,并?#23616;?#20070;办理确认等?#20013;?其他报考者必须在面试资格审查前取得符?#32454;?#20301;条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。

报名?#21271;?#21333;位的在编工作人员,不属本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产?#24120;?#36981;纪守法,品行?#33487;?#26377;良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检?#32454;瘢?#33021;正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人?#34892;?#23398;位证?#31995;?#23398;位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人?#34892;?#30340;毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏?#30452;?#30456;符。

(4) 按照《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)规定,本科及以下学历报考者应符合“具有2年及以上基层工作经历”条件。

本次招聘中“2年及以上基层工作经历”是?#31119;附?#33267;2019年11月1日(报名第一日),累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历,是指具有在县(?#23567;?#21306;)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位,各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

(5)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

(6)中小学教师报考者,须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

2.其他条件。幼儿教师岗位须具有幼儿(园)教师资格证书;幼儿保健医生岗位须具有执业医师资格证书(儿科专业),职业(执业)资格考试?#32454;?#20294;尚未取得资格证书人员可?#21592;?#32771;。

特别提示:不符报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

3.有下列情况之?#24509;擼?#19981;得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处?#20540;摹?/p>

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》?#21335;?#20851;规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监?#20581;?#35686;示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法?#21644;?#36807;司法程序认定的失信被执行人。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、公开招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为38名,其中省直属机关实验婴儿园8名,省直属机关红星幼儿园4名,省直属机关西马棚幼儿园5名,省直属机关玉泉幼儿园8名,省直属机关东府幼儿园7名,省直属机关东通顺幼儿园6名,具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名及网上缴费

本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进?#26657;?#19981;组织现场报名。报名网站为四川省人力?#35797;?#21644;社会保障厅官网“人事考试”专?#31119;?#25253;名时间为2019年11月1日10∶00至11月5日18∶00。

报名按以下程序进?#26657;?/p>

(一)报名

1.报名须知。

报考者登录报名网站后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本批次省属事业单位公招中限报一个岗位。

本次公招我局不进行网上资格审查,考生在报名前?#21592;?#20844;告内容有不清楚的,可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位或招聘单位业务主管部门进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川省机关事务管理局负责的面试资格审查、考核中的复核和我局审核确?#31995;?#32467;果最终确定。

在招聘的任?#20301;方?#21457;?#30452;?#32771;者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制?#21462;?#25253;考或聘用资格一律无效,?#20197;?#20219;自负。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填?#30784;?019年12月四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以?#24405;?#31216;《报考信息表》)的各项内容,?#21592;?#25307;聘单位了解报考者基本情况,但不作为资格审查的依据。

3.上传相片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题,可咨询12333、028-86740101。报名照片将用于准考证、考场座次表等,请上传时慎重选用。

(二)网上缴费

上传相片质量?#32454;?#30340;报考者,须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间截止2019年11月6日18:00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量?#32454;?#30340;报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报考。

(三)岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的,由我局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位,调减招聘名额后,该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况,由我局在2019年11月18日在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用,2019年12月2日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

(四)打印报名表

上传相片?#32454;?#24182;缴费成功的报考者,应及时登录四川省人力?#35797;?#21644;社会保障厅官网“人事考试”专?#31119;?#25353;网络提?#25964;?#21360;《报考信息表》二份,供面试资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者,凭身份证号、姓名,于2019年12月3日至12月6日登录四川省人力?#35797;?#21644;社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证,在打印准考证前,报考者必须在网上签订人事考试诚信?#20449;?#20070;。在考试当天,报考者须?#30452;?#20154;准考证和?#34892;?#36523;份证(过期身份证、身份证?#20174;?#20214;均不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信?#20449;?#20070;,以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求,结合本部门直属事业单位实际,笔试开考比例为?#34892;?#25253;考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

考试成绩按以下原则计算:

笔试总成绩(含政策性加分,下同)=公?#37096;?#30446;笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

(责任编辑?#26680;?#20025;)

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