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2019下半年重庆荣昌事业单位公开招聘117人公告(含医?#32856;冢?/h1>

来源:重庆人力?#35797;从?#31038;会网    发布时间:2019-12-24 20:30:00   点击量:

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为加强人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经荣昌区人力社保局审核、市人力社保局核准,现公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚?#32622;?#20027;、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结?#31995;?#26041;式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员117名,其中卫生事业单位招聘68名(附件1),其它事业单位招聘49人(附件2),具体招聘单位和岗位详见本文附件1、附件2(以下简称《一览表》)。

专业要求参照国?#21307;?#32946;行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件8,均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查?#21592;?#19994;证书(不含辅修专业或第二学位专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强,但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的,经负责资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业要求。

三、招聘范围和对象

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好,品行?#33487;?#20316;风正派,遵纪守法,无纪律处分;具有良好的职业道德。

3.《一览表》所列限贫困生岗位是指具有荣昌区及相邻区(永川区、大足区)户籍(包括考生高考前户籍在荣昌区及相邻区,因高考升学把户籍已迁到高校的人员;但不包含高考?#23433;?#26159;荣昌区及相邻区的户籍,因高考升学把户籍迁到荣昌区及相邻区所在地高校的人员),?#21307;?#27490;报名当月仍属于零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭之一或本人残疾的2018年、2019年、2020年普通高校毕业生。

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准。

5.符合事业单位人员回避要求和岗位要求的其它条件。

(二)招聘范围

1.凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.有下列情形之一者,不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚?#24418;?#25191;行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关?#24418;?#25764;销案件、检察机关?#24418;?#20316;出不起诉决定或人民法院?#24418;?#23459;告无罪的人员;?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;本区范围内机关事业单位正式在编人员;在读的非应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关?#35838;?#32852;合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向?#36739;?#38215;教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;?#24418;?#24314;立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)其他要求

1.正在全日?#32856;?#26657;脱产就读且未毕业的非2020年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

截止在报名前,按照岗位条件取得相应毕业证书、学位证书、资格证书;2020年应届毕业生,须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书、资格证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名开始之前获得教育部中国留学服务中心?#29616;ぁ?/p>

2.聘用人员在聘用单位服务年限不低于2年,在荣昌区服务年限不低于5年。未达到规定服务年限的,不得向区外交流调动,否则解除聘用合同、终止人事关系,并承担相应违约责任。

四、报名

1.岗位查询。各招聘单位的具体招聘岗位、招聘条件等详见《一览表》(附件1、2)。招聘岗位的具体专业要求,统一按照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)》(附件8)执行。

2.网上报名。本次招聘采取网上报名方式,不进行现场报名,并实行报考人员诚信报考?#36139;取?#25253;考人员仔细阅读本《简章?#32602;?#32463;对照符合招聘岗位的各项资格条件,且本人毕业证上载明的专业名称,与招聘岗位要求的专业名称一致后,才能在网上提交报名申请。

(1)?#20449;?#35802;信报考。本次考试实行诚信报考,采用网上报名方式,不设现场报名。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”,以及各个招聘岗位条件,结合本人情况只能选择本次招聘单位中符合?#32422;?#26465;件的一个岗位报名。如因不符合条件被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、?#34892;В?#23545;伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意注册干扰正常报名秩序的,一经查实,即取消本次考试或聘用资格,5年内不得再次报考荣昌区机关事业单位,并按国家相关规定严肃处理。

(2)提交报考申请。报考人员在2020年1月3日9:00至1月5日12:00进入报名系统(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)选择本次招聘中符合?#32422;?#26465;件的一个招聘岗位报名提交报考申请。报考者不能用新、旧两个身份证号同?#21271;?#21517;,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考者要仔细阅读诚信?#20449;?#20070;和相关说明,按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式,20kb以下),准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。

(3)报名初审。若电子照片等条件不符合报考要求而未能审核通过,视为报名不通过。审核通过后不能再修改任何报考信息。

(4)网上缴?#36873;?#25253;考人员报名初审合格后,须在2020年1月6日17:00前进行网上缴?#36873;?#26412;次考试招聘收取人民币50元/科,两科合计100元(按照渝人价〔2006〕144号文件执行)。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否,网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。贫困生岗位凭证明(详见附件4第8条)免缴报名费,但须在网上报名时勾选相应备注,并在网上报名截止前提供相应证明到荣昌区人力?#35797;?#21644;社会局508?#21307;?#34892;核验,核验通过后由荣昌区人力社保局统一报市考试中心。

(5)打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员,于2020年1月11日9:00至2020年1月12日10:00进入报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,黑?#20303;?#24425;色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天?#30452;?#20154;准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的,责任由报考人员自负。

任何单位和个人不得以任?#21355;?#30001;拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表于1月8日在重庆市荣昌区人力?#35797;?#21644;社会局(网?#32602;篽ttp://hrss.rongchang.gov.cn/)予以公布。

五、考试

考试?#30452;?#35797;、面试。拟招聘岗位人数与缴费人数比例须达到1:2方能开考,未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算),无法递减的,取消招聘。其中属急需紧缺人才的经市人力社保?#30452;?#26696;同意后,可作为紧缺岗位开考。

因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位,征得本人同意后退费或者将其调整到符合报考条件的其它招聘岗位。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试包括《公?#37096;?#30446;》和《专业科目》(具体测试科?#32771;?#19968;览表》)两科,每?#21697;?#20540;100分。

笔试时间暂定为2020年1月12日(周日),具体时间及地点以准考证为准。

报考人员的笔试成绩和名次、进入现场资格审查的具体时间、地点,请报考人员于2020年1月16日前登陆重庆市荣昌区人力?#35797;?#21644;社会局(网?#32602;篽ttp://hrss.rongchang.gov.cn/)查看。凡笔试科目任?#25105;?#31185;缺考者或为0分的,不得参加现场资格审查。

(二)现场资格审查

现场资格审查由招聘单位及其主管部门负责,重庆市荣昌区人力社保?#25351;?#36131;监?#20581;?#25351;导。按规定进入面试的人员,须本人持有关证件材料,按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。现场资格审查时,具体应提供的材料详见附件4。现场资格审查的时间、地点另行通知。

考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,经重庆市荣昌区人力社保局研究,可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从到低分?#26469;?#36882;补。

(三)面试

面试由重庆市荣昌区人力社保局组织。按1:2的比例,根据报考该岗位现场资格审查合格的考生笔试总成绩从到低分?#26469;穩范?#38754;试人员,若进入面试最后一名的笔试成绩出现并?#26657;?#21017;并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“?#23548;?#21442;?#29992;?#35797;人数×面试比例”公式计算,出?#20013;?#25968;按四舍五入法处理),无法递减的,考生笔试成绩需不低于其它岗位进入面试人员的最低成绩,方?#23665;?#20837;面试。

面试以结构化、无领导小组或专业测试等面试方式进?#26657;?#20998;值100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得?#33539;?#20026;体检人选。若某一岗位只有1名考生参?#29992;?#35797;,该考生的面试成绩须达到70分以上方?#23665;?#20837;体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以?#31995;模?#39035;在评?#30452;?#20013;说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以?#31995;模?#38754;试考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及荣昌区人力社保?#30452;?#26696;。

面试人员须持面试通知书、准考证、身份证原件参?#29992;?#35797;。

面试时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参?#29992;?#35797;的,视为自动放弃面试资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=公?#37096;?#30446;笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

成绩均采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检

在面试合格人员中,根据该岗位考生总成绩从高到低?#26469;?#31561;额?#33539;?#20307;检人选。总成绩出现并列时,则?#26469;?#25353;面试成绩、笔试总成绩(如有并列情况公?#37096;?#30446;成绩高者优先)、学历、职称及职(执)业资格高者优先。若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高优先。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施,并结合本行业或岗位?#23548;?#35201;求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

体检在具有资?#23454;?#25351;定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果?#21335;?#30446;外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经荣昌区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。

考生必须按照规定时间参加体检(复检),无正当理由未按时参加体检者视为自动放弃体检(复检)资格。

体检不合格者,取消聘用资格。

七、考察

体检合格者,由荣昌区人力社保局会同招聘单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法?#32602;云?#36164;格条件进行复审,并?#20113;?#25919;治思想素?#30465;?#33021;力素?#30465;?#36981;纪守法情况、道德品?#24066;?#20859;、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,并注重采取实地考察、?#30001;?#32771;察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关?#35838;?#32852;合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

  因体检、考察、资格复审不合格或在体检、考察?#26041;?#32463;确认自动放弃资格以及考察?#38498;?#20986;现的岗位缺额,经用人单位和荣昌区人力社保局研究,其缺额可按报考该岗位考生(面试成绩不低于70分者)总成绩从到低分进行一次性递补。

八、公示

有关本次招聘笔试成绩、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市荣昌区人力?#35797;?#21644;社会局(网?#32602;篽ttp://hrss.rongchang.gov.cn/)查看。

拟聘用人员在重庆人力?#35797;?#21644;社会网(网?#32602;篽ttp://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx/ywfl/rsrc/gsxx/)进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、?#21592;稹?#20986;生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、聘用岗位、考试总成绩以及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。

九、聘用及待遇

聘用审批前,若出现拟聘用人员不符合招聘条件或自动放弃聘用资格等情况,取消该招聘岗位指标,其缺额不予递补。

经公示期满无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》?#20154;?#25307;聘单位主管部门审核后,报区人力社保局审批。对有严重问题并查实有据的,不予聘用;对?#20174;?#26377;严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后,再决定是否聘用。

经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用?#36139;?#23454;施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同?#32602;?#30830;立人事关系,完善聘用?#20013;?#30456;关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘?#23433;?#21490;且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材?#31995;?#20154;员,取消聘用资格。

?#21592;?#32771;人员的资格审查贯穿招聘全过程,一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘?#26041;冢?#30452;至取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔人才的重要渠道,对招聘工作中的各个?#26041;冢?#24517;须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力?#35797;?#21644;社会部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避?#36139;齲?#33258;觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予?#21592;赴福?#20174;本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

十一、其他事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并密切注意在重庆市荣昌区人力?#35797;?#21644;社会网“事业招考栏”(网?#32602;篽ttp://hrss.rongchang.gov.cn/)上查询进入资格复审、面试、体检、考察等相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任?#25105;?#20844;开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅?#21450;唷?#36741;导网站或发行的出版物,均与本次公开招聘无关。

(三)本简章由重庆市荣昌区人力?#35797;?#21644;社会?#25351;?#36131;解释。

公招政策咨询电话:023-46773431

重庆市事业单位公开招聘问题和情况?#20174;?#20449;箱:[email protected](该邮箱不接受简历)。

附件:1.荣昌区2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(卫生)

2.荣昌区2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(其它事业单位)

3.重庆市荣昌区公开招聘事业单位工作人员现场资格审查表

4.《一览表》岗位现场资格审查所需材料

5.诚信?#20449;?#20070;

6.同意报考事项

7.相关工作经历事项

8.重庆市考试录用公务员专业参考目录

文章来源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-20/526128.shtml


(责任编辑?#21644;?#25991;君)

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