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结构化面试

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结构化面试介绍

结构化面试是什么 考场实况 题量/时长 评分方式 公平性

结构化面试考察能力

综合能力分析 计划组织协调能力 言语理解与表达能力 举止仪表 应变能力 人?#24335;?#24448;意识与技巧 求职动机与拟任职位匹配性 自?#20202;?#32490;控制 专业(创新)能力

结构化面试流程

确定为面试对象 资料审核 报道抽签 面试候考 考生入场 面试答题 随机提问 考生退场 计分审核 下位考生入场 公布成绩 面试结束

结构化面试题型

综合分析题 情景应变题 人?#24335;?#24448;技巧题 计划组织协调题 材料题

结构化面试备考

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